【洪城評(píng)論】寫在婦女節(jié)前

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洪城評(píng)論：寫在婦女節(jié)前

近年來，洪城控股集團(tuán)女職員的巾幗風(fēng)范日益閃光，在不同崗位上勇爭表率，履職上敢作敢為。隨著2022年的第112個(gè)“三八”國際婦女節(jié)的到來，洪城集團(tuán)也迎來了24位優(yōu)秀的女同仁，她們的干勁、闖勁、韌勁絲毫不遜于男同志，甚至部分超過他們。

為體現(xiàn)對(duì)廣大女職工的關(guān)心和關(guān)愛，感恩她們一路走來的堅(jiān)定支持和辛勤付出，今天我們以此為契機(jī)，再次表達(dá)對(duì)她們的尊重、認(rèn)可與期許。英姿颯爽的女代表無論是面對(duì)資質(zhì)升級(jí)還是突發(fā)問題的應(yīng)變能力，都盡顯女性職場(chǎng)風(fēng)采；精明能干的女代表無論是聚焦問題還是談判策略的溝通能力，都彰顯青春的智慧與優(yōu)雅；出類拔萃的女代表無論是低調(diào)果斷還是默默無聞的統(tǒng)籌能力，都突顯結(jié)果導(dǎo)向的干練本色。

這是屬于洪城女同志的高光時(shí)刻。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從綜合辦數(shù)據(jù)獲悉，集團(tuán)公司女性職員的數(shù)量比重大于50%，在激烈的2021年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)中，有9位女職工脫穎而出，獲此殊榮的數(shù)量，其占比超過50%。在“三部一室各科”的職能部門中，其女職員的比重是超過50%。在中高層管理崗中，其女強(qiáng)人或洪城女將可以平分秋色。在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的黨員、預(yù)備黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子的女性參與比例也是不斷提高，以李雙（工會(huì)主席）第一屆洪城工會(huì)其女性的數(shù)量大幅增加。不同崗位上發(fā)光發(fā)熱的如羅艷、王婧、吳琴芳等這樣的女職員讓洪城大家庭更加趨于柔性管理，巧實(shí)力競爭。當(dāng)然還在行政后廚、普通崗位上依然呈現(xiàn)了她們神采奕奕的光芒，如女職員與全國分公司的緊密銜接工作事宜，財(cái)務(wù)科、會(huì)計(jì)科在總賬的管理，以工程配合項(xiàng)目跟蹤，駕馭企業(yè)發(fā)展規(guī)劃科、行政人事科等，從點(diǎn)到線、從線到面、從面到體都散發(fā)著你們的身影。

在大家的口中會(huì)談到女同志的氣質(zhì)、口才、業(yè)務(wù)、知識(shí)、責(zé)任等多方面討論，尤其是贊揚(yáng)一群群奮斗在一線沖鋒的女精英，不僅讓標(biāo)書做的全面，而且讓業(yè)績不斷蒸上。從女性職場(chǎng)性格或特性上，我們依然可以學(xué)到其親和、自信、得體、大方、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重等成熟。集團(tuán)公司正在不斷補(bǔ)充新人，在動(dòng)能轉(zhuǎn)換和優(yōu)勝劣汰中讓洪城人才在復(fù)雜多變的社會(huì)中錘煉自我，吸納無論男性女性，讓他（她）們?cè)诠镜牧己闷脚_(tái)上展示自己的能力，助推公司不斷向上發(fā)展，一起攜手共贏。

家庭中的你一定是和藹的母親角色，庇護(hù)港灣中的小公主，在生活中女性賦予了溫暖寬容的力量，在愛的星空里是勤奮、可愛、知性、感性……

公司兢兢業(yè)業(yè)的你，又是那么普通又不普通。平凡鑄就偉大，洪城女性，你們是公司發(fā)展頂半邊天的重要角色，平凡中的你們?cè)俟ぷ髦斜３知?dú)立，具有前瞻性的思維，做事縝密，做人正直。您們是洪城團(tuán)隊(duì)里不可或缺的強(qiáng)大隊(duì)伍，在理性中永葆情緒控制，在與人溝通中學(xué)會(huì)冷靜與認(rèn)真。事業(yè)型的女性、態(tài)度型的女性在各自不同的崗位上扮演著重要的角色，都是一群優(yōu)秀的女職工。

神秘的禮物、節(jié)日的福利、最深的祝福、難忘的儀式、精彩的活動(dòng)將為你而來，提前恭祝洪城集團(tuán)廣大女職員婦女節(jié)快樂，提前祝全國女性同胞節(jié)日快樂！